In Deutschland haben zehn Prozent der Menschen zwischen 20 und 24 weder einen Job, noch befinden sie sich auf einem Ausbildungsweg. Wie das Statistische Bundesamt mitteilte, ist der Anteil ‌in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. 2022 lag er noch bei 8,8 Prozent.  In Deutschland sind junge Frauen mit 10,5 Prozent ‌etwas häufiger betroffen als junge Männer mit 9,6 Prozent. Dieser Unterschied zeigt sich auch im EU-Schnitt. Ein uneinheitliches Bild ergibt sich beim Vergleich von Stadt und Land. Während in Deutschland junge Menschen in größeren Städten (10,6 Prozent) häufiger ohne Job ‌oder Ausbildung sind als in ländlichen Gebieten (7,9 Prozent), ist es in der EU insgesamt umgekehrt.

Gerade für diese junge Erwachsene bietet sich im Bereich Fundraising und Promotion eine Chance. Die Ausbildung bei der service94 GmbH-Unternehmensgruppe erfolgt „on the Job“ und damit im festangestellten Beschäftigungsverhältnis (www.promotionwelt.de) . Die service94-Unternehmensgruppe bietet Arbeitnehmern ohne solide Berufsausbildung eine Chance auf eine flexible und individuell angepasste Beschäftigung. Regelmäßige Schulungen, Seminare und Coachings von renommierten Business- und Mentaltrainern und ein häufiger Kontakt zu den Auftraggebern, damit die Ziele und Projekte überzeugend und authentisch kommuniziert werden können, sind an der Tagesordnung. Reise- und Übernachtungskosten bei Workshops und Fortbildungen werden natürlich übernommen.

Bereits während der Ausbildung zur Fundraiserin oder zum Fundraiser wird eine Festanstellung mit allen üblichen Sozialleistungen bei der service94 GmbH geboten.  Das Einstiegsgehalt liegt bei der Firmengruppe generell über dem Mindestlohn und wird durch Bonuszahlungen ergänzt, egal ob Vollzeitarbeitnehmer, Studentenjobber oder Teilzeitbeschäftigter. Die service94 GmbH Unternehmensgruppe betreibt seit 1984 Promotion, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit für humanitäre Vereine und Verbände sowie für den Natur- und Tierschutz. Die festangestellten Beschäftigten der unter anderem mehrfach als „begehrtester Arbeitgeber“ ausgezeichneten Unternehmensgruppe mit 13 Standorten in Deutschland sind täglich im Einsatz, um Förderer und Mitglieder zu gewinnen.

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Arbeitsmarktexpertinnen und -experten beobachten, dass mit zunehmendem Alter das Risiko wächst, länger arbeitslos zu bleiben. Das bestätigte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Daniel Terzenbach, in einem Interview mit dem Deutschlandfunk: „Ältere werden nicht schneller arbeitslos, aber sie haben größere Probleme, wieder einen Job zu bekommen.“ Diese Tendenz verstärke sich in konjunkturell angespannten Zeiten.

Viele ältere und alte Menschen haben umfassende Kenntnisse und Kompetenzen, die für unsere Gesellschaft unverzichtbar sind. Sie sind heute zudem in der Regel gesünder, besser ausgebildet und vitaler als frühere Generationen. In ihrem Positionspapier wendet sich Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen e.V. (BAGSO) gegen die Vorstellung, man könne bestimmte Aufgaben nur bis zu einem gewissen Alter übernehmen. Sie plädiert dafür, Altersgrenzen konsequent zu überprüfen – im Arbeitsleben, beim zivilgesellschaftlichen Engagement und beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen. Ein Großteil der älteren Beschäftigten will nämlich im Arbeitsleben bleiben, weil es einfach Spaß macht, die Kontakte erhält und dem Alltag einen Sinn gibt, so das Institut der Deutschen Wirtschaft (IW Köln).

Trotz dieses Trends zeigt eine Studie, dass nur jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre sucht.  Anders ist dies bei der service94 GmbH: „Best Ager“ sind herzlich Willkommen. Die service94 Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Burgwedel bei Hannover und Standorten im gesamten Bundesgebiet bietet gerade älteren Arbeitnehmern ohne solide Berufsausbildung eine Chance. Regelmäßige Schulungen, Seminare und Coachings von renommierten Business- und Mentaltrainern und ein häufiger Kontakt zu den Auftraggebern, damit die Ziele und Projekte überzeugend und authentisch kommuniziert werden können, sind an der Tagesordnung. Reise- und Übernachtungskosten bei Workshops und Fortbildungen werden natürlich übernommen. Bereits während der Ausbildung zur Fundraiserin oder zum Fundraiser wird eine Festanstellung mit allen üblichen Sozialleistungen geboten – nähere Informationen auf der Plattform www.promotionwelt.de .  Das Einstiegsgehalt liegt bei der Firmengruppe generell über dem Mindestlohn und wird durch Bonuszahlungen ergänzt, egal ob Vollzeitarbeitnehmer oder Teilzeitbeschäftigter.

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Die Wirtschaftskrise schlägt auch auf die Berufsausbildung durch: 18,8 Prozent der jungen Menschen bleiben ohne Ausbildung. Es fehlt die »Passung«, bemängelt die Bildungsministerin. Nahezu jeder fünfte junge Mensch hat keinen Berufsabschluss: Das geht aus dem aktuellen Berufsbildungsbericht hervor, der im Bundeskabinett vorgestellt wurde. Die sogenannte Ungelerntenquote in der Altersgruppe der 20- bis 34-Jährigen liegt demnach bei 18,8 Prozent. Insgesamt betrifft das 2,76 Millionen junge Erwachsene. Gezählt werden erwerbsfähige Menschen, die weder eine Berufsausbildung noch einen Hochschulabschluss haben. »Die derzeitige schwierige wirtschaftliche Situation in Deutschland spiegelt sich auch in der Ausbildungsbilanz des Jahres 2025 wider«, heißt es in dem Berufsbildungsbericht 2026.

Gerade für diese Gruppe bietet sich im Bereich Fundraising und Promotion eine Chance. Die Ausbildung bei der service94 GmbH-Unternehmensgruppe erfolgt „on the Job“ und damit im festangestellten Beschäftigungsverhältnis. Die service94-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Burgwedel bei Hannover bietet Arbeitnehmern ohne solide Berufsausbildung eine Chance. Regelmäßige Schulungen, Seminare und Coachings von renommierten Business- und Mentaltrainern und ein häufiger Kontakt zu den Auftraggebern, damit die Ziele und Projekte überzeugend und authentisch kommuniziert werden können, sind an der Tagesordnung. Reise- und Übernachtungskosten bei Workshops und Fortbildungen werden natürlich übernommen.

Bereits während der Ausbildung zur Fundraiserin oder zum Fundraiser wird eine Festanstellung mit allen üblichen Sozialleistungen bei der service94 GmbH geboten.  Der Mindestlohn plus Bonuszahlungen ist schon lange obligatorisch, egal ob Vollzeitarbeitnehmer, Studentenjobber oder Teilzeitbeschäftigter. Die service94 GmbH Unternehmensgruppe betreibt seit 1984 Promotion, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit für humanitäre Vereine und Verbände sowie für den Natur- und Tierschutz. Die festangestellten Beschäftigten der unter anderem mehrfach als „begehrtester Arbeitgeber“ ausgezeichneten Unternehmensgruppe mit 13 Standorten in Deutschland sind täglich im Einsatz, um Förderer und Mitglieder zu gewinnen.

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Die aktuelle Prämierung der promotionwelt GmbH durch die online-Plattform Yourfirm.de basiert auf einem unabhängigen Beliebtheitsindex, der das Feedback von Bewerberinnen und Bewerbern auswertet. Mit mehr als einer Million Stellensuchenden pro Monat ist Yourfirm.de eine der führenden Adressen für die Suche nach Jobs im Mittelstand. Die auf Fundraising und Promotion spezialisierte Unternehmensgruppe service94 GmbH sucht über ihr Portal www.promotionwelt.de kontinuierlich nach interessierten Beschäftigten aller Altersgruppen.  Durch ein aufwendiges In-House-Ausbildungsprogramm sind Vorkenntnisse nicht erforderlich.

Bei der Wahl des Arbeitgebers spielen heute viele Faktoren eine Rolle. Neben der Bezahlung sind es vor allem das Betriebsklima, flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In einer Studie des F.A.Z.-Instituts und des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) wurden diese und weitere Faktoren untersucht. Die sechs Reputationsfaktoren – darunter Familienfreundlichkeit, Sicherheit des Arbeitsplatzes und Arbeitszeiten – bilden zusammen den Gesamtwert für „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“. Die service94 GmbH wurde mit dem Prädikat „begehrtester Arbeitgeber” zweifach ausgezeichnet.

Bereits zuvor wurde die Unternehmensgruppe, die über 13 Standorte in ganz Deutschland verfügt, gewürdigt. In einer Analyse von rund 34 Millionen Kundenstimmen aus sozialen Medien in Deutschland wurde die service94 GmbH als einzige auf Fundraising und Promotion spezialisierte Agentur mit dem Prädikat „Deutschlands Beste” ausgezeichnet.

Die im Bereich Mitgliederwerbung und -verwaltung für Vereine und Verbände seit Jahrzehnten erfolgreich arbeitende Unternehmensgruppe entwickelt Kampagnen für Non-Profit-Organisationen. Die festangestellten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen setzen die Informationsveranstaltungen dann in Absprache mit den Auftraggebern um. Die hohen Qualitätsstandards des Unternehmens bilden die Grundlage seines Erfolges.

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Die Anzahl der Erwerbstätigen im Rentenalter nimmt stetig zu: Innerhalb von zehn Jahren stieg die Erwerbstätigenquote der 65- bis 69-Jährigen von 13 auf 20 Prozent – eine der markantesten Veränderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Der aktuelle Altersübergangs-Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) in Kooperation mit der Hans-Böckler-Stiftung analysiert diese Entwicklung. Immer mehr Menschen arbeiten auch nach dem Renteneintritt – viele davon aus finanziellen Gründen. 2023 war jeder Fünfte (20 Prozent) der 65- bis 69-Jährigen erwerbstätig – 2013 waren es noch 13 Prozent. UDE-Arbeitsforscher Prof. Dr. Martin Brussig spricht von einem klaren Trend auf dem deutschen Arbeitsmarkt.  Seit dem 1. Januar 2023 gibt es für Rentner, auch für solche mit früherem Renteneintritt, keine Hinzuverdienstgrenzen mehr.

Trotz dieses Trends zeigt eine frühere Studie, dass nur jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre sucht.  Anders ist dies bei der Unternehmensgruppe service94 GmbH: „Best Ager“ sind herzlich Willkommen. Die Erfahrungen der letzten Jahre zeigen, dass die Umfrageergebnisse einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zutreffen: Kollegen jenseits der 50 sind besser als ihr Ruf. Nur eine von vier für die Studie befragten Führungskräften beklagt einen geringeren Leistungswillen bei den über 50-Jährigen im Vergleich zu jüngeren Beschäftigten. Auch in puncto krankheitsbedingte Ausfälle zeigt sich, dass Ältere seltener krank sind als Jüngere.

Die service94 Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Burgwedel bei Hannover bietet gerade auch älteren Arbeitnehmenden ohne solide Berufsausbildung eine Chance. Regelmäßige Schulungen, Seminare und Coachings von renommierten Business- und Mentaltrainern und ein häufiger Kontakt zu den Auftraggebern, damit die Ziele und Projekte überzeugend und authentisch kommuniziert werden können, sind an der Tagesordnung. Reise- und Übernachtungskosten bei Workshops und Fortbildungen werden natürlich übernommen. Bereits während der Ausbildung zur Fundraiserin oder zum Fundraiser wird eine Festanstellung mit allen üblichen Sozialleistungen geboten – vor dem Hintergrund der Aktivrente ein weiterer Pluspunkt.  Der Mindestlohn plus Bonuszahlungen ist schon lange obligatorisch, egal ob Vollzeitarbeitnehmender oder Teilzeitbeschäftigter.

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Das private Spendenaufkommen wird in diesem Jahr voraussichtlich auf 4,7 Milliarden Euro sinken. Das geht aus der neuesten Prognose des Spendenrates für das Gesamtjahr hervor. In den ersten neun Monaten 2025 spendeten die Deutschen demnach rund 2,8 Milliarden Euro für gemeinnützige Zwecke, was einem Rückgang um 14 Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Allgemein sei der Trend mit „herausfordernden Rahmenbedingungen“ zu erklären, zu denen unter anderem die hohen Lebenshaltungskosten und eine „Verunsicherung durch anhaltende Rentendiskussionen“ gehörten. Entsprechend seien die Budgets vieler Haushalte eingeschränkt, während eine „Vielzahl globaler Krisen“ zudem zu einer „gewissen Erschöpfung“ der Spendenbereitschaft führe, so die Prognose.

Um dem Trend entgegenzuwirken ist professionelles Fundraising das sicherste Instrument, so die Unternehmensgruppe service94 GmbH aus Burgwedel bei Hannover. Und angesichts der unsicheren Beschäftigungslage in weiten Teilen der Wirtschaft finden auch immer mehr Arbeitnehmende im Fundraising neue, sichere Jobs. Gerade vor dem Hintergrund des wachsenden Stellenwerts des Fundraisings sucht die service94-Unternehmensgruppe (www.promotionwelt.de) in ganz Deutschland nach Bewerbern, die an dem Erfolg teilhaben wollen.
Um ihre laufenden Projekte finanzieren zu können und bei akuten Katastrophen schnelle Hilfe leisten zu können, sind Hilfsorganisationen nur zu einem Teil auf die unsicheren Einmalspenden angewiesen. Ein großer Teil der Einnahmen stammt von (Förder-) Mitgliedern, die regelmäßig auf die Konten der Organisationen spenden, so die service94 GmbH. Sie sichern das finanzielle Fundament der Organisationen, so dass Hilfe konstant möglich ist.

Die service94 GmbH Unternehmensgruppe betreibt seit 1984 Promotion, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit für humanitäre Vereine und Verbände sowie für den Natur- und Tierschutz. Die festangestellten Beschäftigten der unter anderem mehrfach als „begehrtester Arbeitgeber“ ausgezeichneten Unternehmensgruppe mit 13 Standorten in Deutschland sind täglich im Einsatz, um Förderer und Mitglieder zu gewinnen.

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Der Anteil geringqualifizierter junger Erwachsener ist fast nirgendwo in Europa so hoch wie in Deutschland. 15 Prozent der Menschen zwischen 25 und 34 Jahren hierzulande haben weder das Abitur noch eine Berufsausbildung. Dieser Anteil ist in den vergangenen fünf Jahren um zwei Prozentpunkte gestiegen. Unter den 22 EU-Mitgliedsländern im OECD-Raum weisen nur Italien, Portugal und Spanien einen höheren Anteil junger Menschen ohne Abschluss auf. Die „wachsende Kluft bei den Bildungsabschlüssen in Deutschland“ sei „besonders besorgniserregend“, heißt es in der Studie.

Besonders für Menschen mit nicht abgeschlossener Ausbildung ist der krisensichere Beruf im Fundraising oder im Bereich Promotion interessant. Von den Bewerberinnen und Bewerbern jeden Alters werden eine gute Allgemeinbildung und ein gepflegtes Äußeres erwartet. Fachwissen ist nicht erforderlich. Es gibt ein hauseigenes Ausbildungsprogramm. Als Alternative zu den häufigen Mini-Jobs bietet der Bereich des Fundraisings die Möglichkeit, eine langfristige und sichere Existenz in Festanstellung aufzubauen. Das Programm ist auf einem laufenden Lernprozess mit Karriereaussichten ausgerichtet.

Viele Angestellten der service94 GmbH sind bereits seit vielen Jahren – manche auch Jahrzehnten – in dem Unternehmen tätig und einige von ihnen, darunter auch viele weibliche Angestellten, besetzen inzwischen Führungspositionen. Die Unternehmensgruppe verfügt über 13 Standorte in Gesamtdeutschland.  Die Unternehmensgruppe, die bereits unter Deutschlands beste Unternehmen gewählt wurde, ist seit Jahrzehnten im Bereich Sozialmarketing in Deutschland und Europa tätig.  Auch wurde sie bereits zwei Mal als begehrtester Arbeitgeber ausgezeichnet.

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